Des chercheurs égyptiens sont formels : la couleur que vous préférez en dit plus long sur votre intelligence qu’on ne le pensait

En Égypte, une étude universitaire relance le débat sur la psychologie des couleurs en affirmant qu’un simple choix chromatique pourrait renseigner sur nos capacités intellectuelles.

Menée à l’Université de Helwan, en Égypte, et relayée par la plateforme scientifique Science Direct, cette recherche s’intéresse à un sujet qui intrigue autant les psychologues que le grand public : ce que nos couleurs préférées révèlent de nous. Au‑delà du style ou du goût, les auteurs avancent que certaines teintes seraient associées à des traits de personnalité spécifiques, parfois liés à l’intelligence.

Une étude égyptienne qui fait le lien entre couleurs et intelligence

L’étude citée par Science Direct, réalisée à l’Université de Helwan, s’appuie sur un échantillon de 80 étudiants. Tous évoluent dans deux filières distinctes : le design graphique et l’informatique, deux domaines réputés pour solliciter la créativité d’un côté, la logique et l’abstraction de l’autre.

Les chercheurs se sont penchés sur les « préférences de couleurs selon le parcours éducatif ». Leur idée : vérifier si le domaine d’études, mais aussi le contexte social, influencent les traits de personnalité et, par ricochet, le choix des couleurs dans la vie quotidienne.

Pour cela, un questionnaire a été administré aux étudiants. Ils devaient notamment indiquer les couleurs qu’ils préféraient pour leurs vêtements et pour la décoration intérieure. Ces réponses ont ensuite été croisées avec leur parcours d’études et les traits de personnalité habituellement associés aux différentes couleurs dans la littérature psychologique.

Selon cette étude égyptienne, nos couleurs préférées ne reflètent pas seulement notre style : elles pourraient aussi donner des indices sur notre intelligence perçue.

Rouge, blanc, orange, vert… ce que les couleurs suggèrent de notre personnalité

Depuis plusieurs années, la psychologie des couleurs attribue à chaque teinte des significations récurrentes. L’article qui relaie le travail de l’Université de Helwan rappelle certains de ces codes, largement partagés dans la recherche en psychologie.

• Le rouge : souvent associé à une personnalité extravertie, audacieuse, impulsive. Cette teinte vive évoque l’énergie, la passion, parfois l’agressivité.
• Le blanc : perçu comme la couleur du professionnalisme, de l’ordre, de la clarté. Il renvoie à une image structurée et organisée.
• L’orange : relié au succès, à l’abondance, à l’optimisme. Il suggère dynamisme et envie de réussir.
• Le vert : symbole de nature, de vie et de sécurité. Il peut signaler un tempérament stable, rassurant, tourné vers l’équilibre.

L’article souligne que, pour certains psychologues, le rouge serait plus souvent cité par des personnes perçues comme moins réfléchies ou plus impulsives, ce qui alimente l’idée que ce ne serait pas la couleur des individus considérés comme les plus intelligents. À l’inverse, les couleurs associées à la rigueur ou à la fiabilité seraient davantage reliées à une image d’intelligence.

Ces associations restent toutefois des constructions culturelles. Elles sont nourries par les symboles que nous attachons à chaque couleur : le rouge pour l’amour ou le danger, le vert pour la nature ou la sécurité, l’orange pour la réussite, etc.

Le bleu, couleur fétiche des « personnes intelligentes » ?

Dans les résultats de cette étude, une teinte se détache : le bleu. Pour les vêtements, cette couleur a été choisie par 15 % des participants, soit la part la plus importante dans l’échantillon.

Les chercheurs et l’article qui présente ces travaux rappellent que le bleu est généralement associé à des personnes calmes, sereines et fiables. Ces traits sont, dans l’imaginaire collectif, souvent rapprochés de l’intelligence ou, au minimum, d’une forme de maturité cognitive et émotionnelle.

Le bleu ressort comme la couleur la plus fréquemment choisie par les participants, et elle est liée à une image de calme, de fiabilité et d’intelligence perçue.

Dans ce cadre, l’étude avance que le bleu pourrait être la couleur préférée la plus fréquente chez les personnes perçues comme intelligentes. Le lien reste toutefois indirect : les chercheurs observent une corrélation entre certains traits de personnalité associés à l’intelligence et la préférence pour le bleu, plus qu’une mesure directe des capacités intellectuelles.

Les auteurs admettent que ces constats demeurent partiellement subjectifs et que des recherches plus approfondies seraient nécessaires pour affirmer avec certitude que les personnes les plus intelligentes préfèrent le bleu. L’étude éclaire surtout la manière dont la société interprète les couleurs et les utilise pour juger, souvent inconsciemment, le niveau supposé de sérieux ou d’intelligence d’un individu.

Entre stéréotypes visuels et jugements rapides

Derrière ce lien entre bleu et intelligence perçue se cache un mécanisme bien connu en psychologie sociale : la tentation de juger rapidement une personne sur des indices visuels très simples, comme la couleur de ses vêtements ou son style général.

Dans un environnement académique ou professionnel, une tenue dominée par le bleu ou le blanc peut ainsi renvoyer à une image plus « sérieuse » qu’un ensemble rouge vif ou orange. Ces interprétations, rappelées par l’étude de l’Université de Helwan, influencent ensuite la manière dont nous évaluons la crédibilité ou les compétences d’une personne, parfois sans même en avoir conscience.

Ce que ces résultats signifient pour un lecteur en France

Pour un lecteur français, ces travaux égyptiens trouvent un écho dans les recherches menées en Europe ou en Amérique du Nord sur la psychologie des couleurs. Dans le marketing, le design ou les ressources humaines, les codes chromatiques sont déjà largement utilisés pour orienter les perceptions.

En France, plusieurs études en psychologie sociale ont montré que la couleur d’un vêtement ou d’un environnement peut influencer la façon dont une personne est évaluée lors d’un entretien, d’un examen oral ou même d’une interaction professionnelle. Le bleu marine est par exemple très répandu dans les tenues jugées « sérieuses » ou « professionnelles », que ce soit chez les cadres, les avocats ou les responsables politiques.

En France comme en Égypte, le bleu et le blanc restent souvent associés à la fiabilité et au sérieux, ce qui renforce l’idée d’une « couleur de l’intelligence ».

Les codes restent toutefois contextuels. Un créatif dans la publicité ou la mode pourra assumer des couleurs vives comme le rouge ou l’orange, signe de dynamisme, sans que cela soit perçu négativement. À l’inverse, dans un entretien très formel, ces mêmes teintes pourront être vues comme trop agressives ou trop décontractées.

Que faire de ces informations dans la vie quotidienne ?

Sans surinterpréter l’étude égyptienne, un lecteur français peut en tirer quelques pistes pratiques :

Comment les psychologues expliquent l’effet des couleurs

Dans l’article relayant les travaux parus sur Science Direct, l’accent est mis sur le rôle des symboles : chaque couleur « raconte quelque chose ». En psychologie, une partie de ces effets s’explique par l’association répétée entre une couleur et un type de situation.

Ces significations se construisent au fil des expériences : panneaux rouges pour signaler le danger, blouses blanches dans les professions médicales, logos verts pour les produits écologiques, etc. À force de répétition, le cerveau associe la couleur à une émotion, une attitude ou un niveau de sérieux.

Dans le cas du bleu, la fréquence de son utilisation dans les milieux institutionnels, bancaires ou technologiques renforce l’idée d’une couleur stable et rationnelle. L’étude égyptienne s’inscrit dans cette logique en montrant que cette teinte reste très choisie par des étudiants dont les domaines d’études demandent concentration et rigueur.

Un outil pour mieux comprendre les jugements… pas pour mesurer le QI

L’article qui présente ces travaux issus de l’Université de Helwan insiste sur un point : le lien entre couleur préférée et intelligence reste largement subjectif. Le questionnaire s’intéresse à des préférences et à des symboles, pas à des tests de quotient intellectuel.

Ces recherches servent surtout à mieux comprendre comment nous nous jugeons les uns les autres à partir de signes simplifiés. Elles invitent à prendre du recul : choisir le rouge ne rend pas moins intelligent, mais peut entraîner chez certains une perception de moindre sérieux, selon le contexte et la culture.

Pour un lecteur français, ces résultats peuvent aider à ajuster son apparence selon la situation, mais aussi à rester lucide sur ses propres biais : associer automatiquement un costume bleu à une grande intelligence ou une tenue colorée à un manque de réflexion conduit à des jugements rapides, parfois injustes.